Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als
Personalentwickler*in
- unbefristet
- zum 01.09.2023
- Vollzeit (39 Wochenstunden) - Teilzeit ist ggf. möglich
- Besoldung aus Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- Bewerbungsfrist: 11.06.2023
Die Gruppe Personal ist zuständig für die Betreuung und Entwicklung von mehr als 800 Beschäftigten.
Seit 2018 gibt es bei der Stadt Ahlen ein umfassendes Personalentwicklungskonzept (PEK), das eine Vielzahl an geplanten Maßnahmen und Projekten enthält. Die Umsetzung, Weiterentwicklung, Evaluation und das Controlling dieses Konzeptes sind wesentliche Bestandteile dieses Aufgabengebietes.
Seit 2018 gibt es bei der Stadt Ahlen ein umfassendes Personalentwicklungskonzept (PEK), das eine Vielzahl an geplanten Maßnahmen und Projekten enthält. Die Umsetzung, Weiterentwicklung, Evaluation und das Controlling dieses Konzeptes sind wesentliche Bestandteile dieses Aufgabengebietes.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
- Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen
- Erhebung, Analyse und Auswertung personalwirtschaftlicher Daten
- Feststellung der Personalrisiken (z. B. Fluktuations- oder Gesundheitsrisiken)
- Feststellung und zeitliche Priorisierung des Bedarfs an PE-Maßnahmen
- Projektierung und Erstellung von Projektplänen
- nachhaltige Implementierung der PE-Projekte in die Verwaltung
- Planung, Organisation und Realisierung weiterer bedarfsorientierter und maßgeschneiderter PE-Maßnahmen in aktuellen Themenfeldern
- Bewertung und Steuerung der Maßnahmen
- Berichtswesen
Einstellungsvoraussetzungen
- ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium (min. Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, Arbeits-/Organisationspsychologie oder eine andere artverwandte einschlägige Qualifikation (bspw. Human Ressource Management)
Wir erwarten von Ihnen
- Erfahrungen im Personal- und/oder Organisationsbereich
- Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen
- Erfahrungen in der Moderation und im Projektmanagement
- Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen in der Personalentwicklung
- ausgeprägte konzeptionelle, analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- professionelles Auftreten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Kenntnis aller Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen außerdem
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle - Telearbeit ist möglich
- umfangreiche soziale Angebote wie z. B. "Betriebliches Gesundheitsmanagement"
- eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
- ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
Weitere Informationen finden Sie hier.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Frau Hewel (Tel.: 02382/59233) und Herr Schulte (Tel.: 02382/59588) von der Gruppe Personal stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerberportal der Stadt Ahlen.
Stadt Ahlen
Der Bürgermeister
Gruppe Personal
Westenmauer 10
59227 Ahlen
www.ahlen.de