Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als

im Fachbereich 5 „Jugend, Soziales und Integration“, Gruppe 5.1 „Kinder, Jugendliche und Familien“.

• unbefristet
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit - Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Besoldungsgruppe A 11
• Entgeltgruppe 10 (TVöD)
• Bewerbungsfrist: 20.10.2024

• Leitungs- und Führungsverantwortung, Dienst- und Fachaufsicht einschließlich Planung des Personaleinsatzes
• Koordination von Aufgaben und Steuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Teams unter Berücksichtigung der umfangreichen Gesetzes- und Rechtssprechungslage
• wirtschaftliche Aufgabenerfüllung mit Blick auf Kostenkontrolle und Verhältnismäßigkeit sowie Haushaltsüberwachung
• Sicherstellung von Transparenz und Informationsfluss hinsichtlich des Handlungsrahmens innerhalb des Fachbereichs, insbesondere den pädagogischen Diensten, sowie gegenüber den Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Klärung und Bearbeitung spezifischer, komplexer Einzelsachverhalte sowie Durchführung des Widerspruchsverfahrens und Mitwirkung in Klageverfahren
• Mitwirkung bei Verhandlungen und Abschlüssen von Entgeltvereinbarungen
• Kontaktperson zum Rechenzentrum Citeq einschließlich Überwachung und Pflege der Fachsoftware Logodata in den entsprechenden Modulen
• Erstellung von Statistiken
• DMS Kontaktperson
• Vertretung EDV-Admin für den Fachbereich 5
• Mitwirkung in Qualitätszirkeln

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes (gehobener Dienst) oder
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (zweite Prüfung für Bedienstete im kommunalen Verwaltungsdienst) oder
• Abschluss mind. des ersten juristischen Staatsexamens

• Führungskompetenz und -erfahrung bzw. die Bereitschaft, sich entsprechend zu qualifizieren
• Erfahrungen in der Leistungssachbearbeitung innerhalb der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB VIII sowie des Bürgerlichen Gesetzbuches
• gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und der einschlägigen Rechtsprechung sowie im Haushaltsrecht
• sicherer Umgang mit den gebräuchlichen Fachanwendungen und der einschlägigen Windows Software

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Telearbeit ist möglich)
• eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
• ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
• attraktive Sozialleistungen wie bspw. "Jobrad", Gesundheitsprävention, Corporate Benefits