Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als

in der Gruppe 1.3 Informationstechnik und Statistik.

• unbefristet
• zum 01.10.2025
• Vollzeit - Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• je nach persönlichen Voraussetzungen und auszuübenden Tätigkeiten bis Entgeltgruppe 11 (TVöD)
• Bewerbungsfrist: 21.04.2025

• Administration und Weiterentwicklung des Active Directory (AD):
  • Erstellung und Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen und Sicherheitsrichtlinien
  • Implementierung und Pflege von Rollenkonzepten und Tiering-Modellen zur Verbesserung der Sicherheit
  • Überwachung und Optimierung der AD-Replikation sowie Fehleranalyse und -behebung
• Verwaltung des Exchange Servers:
  • Administration von Postfächern, Verteilerlisten und Transportregeln
  • Durchführung von Wartungen, Updates und Sicherstellungen der E-Mail-Verfügbarkeit
  • Analyse und Lösung von Exchange-bezogenen Störungen und Problemen
• Einführung und Betreuung von Microsoft 365 und Entra:
  • Planung und Umsetzung der Migration zu Microsoft 365 (inkl. Exchange Online, Teams etc.)
  • Administration von Entra zur Identitäts- und Zugriffsverwaltung
  • Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Vorgaben in Microsoft 365
  • Schulung und Unterstützung der Anwender im Umgang mit neuen Tools und Prozessen
• Sicherheitsmanagement:
  • Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen nach Best Practices
  • Monitoring der IT-Sicherheit und Durchführung regelmäßiger Sicherheitsprüfungen
  • Verwaltung von Berechtigungen und Zugriffsrechten gemäß Tiering-Modellen
• Dokumentation und Support:
  • Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen und Betriebshandbüchern
  • 2nd- und 3rd-Level-Support für interne Anwender zu AD-, Exchange- und Microsoft 365-Themen

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder
• ein Informatik-Studium oder vergleichbares / förderliches Studium

• eine dem Anforderungsprofil angemessene Berufserfahrung in der Administration von Active Directory und Exchange Server
• fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Rollenkonzepten und Tiering-Modellen
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Entra sind von Vorteil
• gute Kenntnisse in PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben
• analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit
• zeitlich Flexibilität
• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Homeoffice ist möglich)
• eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
• ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
• attraktive Sozialleistungen wie bspw. "Jobrad", Gesundheitsprävention, Corporate Benefits