Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als

der Gruppe 5.1 „Hilfen für Familien, Kinder und Jugendliche“ des Fachbereiches 5 „Familie, Kinder, Jugend, Soziales und Integration“.

• befristet für 2 Jahre gemäß § 14 Absatz 2 TzBfG (nach entsprechender Bewährung kann sich die Möglichkeit eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses/Entfristung ergeben) sowie eine weitere Stelle als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung
• alternativ ist bei einschlägiger Vorerfahrung im Rahmen einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im ASD ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit - Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Entgeltgruppe S 14 (TVöD)
• Bewerbungsfrist: 14.06.2026

• Beratung in allgemeinen Fragen zur Erziehung, bei Trennung und Scheidung und bei der Ausübung des Sorge- und Umgangsrechts
• Unterstützung von Familien in Krisen- und Notsituationen
• Gewährung von Hilfen zur Erziehung/Hilfen für junge Volljährige, Steuerung der Hilfen im Rahmen der Hilfeplanung
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Erfüllung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften/Pädagogik. Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Studium der Erziehungswissenschaften/Pädagogik müssen Erfahrungen in der Jugendhilfe nachweisen.

• ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur Umsetzung verbindlicher Arbeitsverfahren für die Fallbearbeitung
• Bereitschaft, sich aktiv an der Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Ahlen zu beteiligen und sich entsprechend den Erfordernissen fortzubilden
• wünschenswert sind Erfahrungen im ASD o.ä. Tätigkeit

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Homeoffice ist möglich)
• eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
• vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Stadtverwaltung
• ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie die Zusammenarbeit in einem engagierten und qualifizierten Team
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. JobRad, Angebote zur Gesundheitsförderung und Corporate Benefits