Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als

Pädagogische Fachkraft
in der offenen Kinder- und Jugendarbeit

für den Bereich der städtischen Jugendförderung - Gruppe 5.2.

• befristet für 2 Jahre gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
• Entgeltgruppe S 11b (TVöD-SuE)
• Bewerbungsfrist: 04.06.2023

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• Kontaktaufnahme, Vertrauensaufbau und Arbeit mit jungen Menschen vor dem Hintergrund der sozialen Lage, kultureller Herkunft und eigener Bedürfnisse
• Koordination und Planung von pädagogischen Angeboten und bedarfsgerechten Freizeitangeboten in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Betreuung des offenen Treffs
• genderspezifische Beziehungs- und Freizeitangebote
• Weiterentwicklung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Unterstützung und Begleitung bei Partizipationsprozessen der Kinder und Jugendlichen
• Unterstützung bei der Stabilisierung der Lebenssituation
• Kooperationen und Absprachen im Rahmen der Einzelfallhilfe und des Informationsaustausches mit anderen Trägern, Einrichtungen und Schulen im SEK I–Bereich
• Unterstützung bei Bewerbungsschreiben, Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen
• Einzelfallhilfe, Gruppen- und Cliquenarbeit
• Elternarbeit
• enge Zusammenarbeit mit den städtischen Teams „Offene Kinder- und Jugendarbeit“, „Mobile Jugendarbeit“ und der Fachkraft für „Kinder- und Jugendbeteiligung“ sowie mit den freien Trägern im Bereich Kinder- und Jugendarbeit
  
  Zusätzlich
• Gremienarbeit
• Mitwirkung in der Ahlener Präventionskette
• Teilnahme an den Ahlener Ferienspielen

Einstellungsvoraussetzungen

• ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik, oder vergleichbarer Abschluss

Wir erwarten von Ihnen

• Kenntnisse im Bereich der offenen Kinder und Jugendarbeit
• fachspezifische Kenntnisse im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, insbesondere bei Suchtproblematiken, psychischen Erkrankungen und Gewalterfahrungen
• Motivation, junge Menschen bei der beruflichen Perspektive zu unterstützen
• Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen, u.a. SGB II, SGB VIII
• Empathie und Abgrenzungsfähigkeit
  
• Konfliktfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Eigeninitiative
  
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden
  
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• gute Kommunikationsfähigkeit
• soziale und methodische Kompetenz
• interkulturelle Kompetenz
• Kreativität
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen außerdem

• eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
• ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
• umfangreiche soziale Angebote wie z.B. „Betriebliches Gesundheitsmanagement“

Weitere Informationen finden Sie hier.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?
Herr Beckmann von der Gruppe Jugendförderung (Tel.: 02382/7819360) und
Herr Köhler von der Gruppe Personal (Tel.: 02382/59230)
stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerberportal der Stadt Ahlen.

Stadt Ahlen
Der Bürgermeister
Gruppe Personal
Westenmauer 10
59227 Ahlen
www.ahlen.de