Die Stadt Ahlen

ist mit etwa 54.000 Einwohner*innen eine der größten Städte des Münsterlandes sowie das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Kreis Warendorf. Reizvoll in die münsterländische Parklandschaft eingebettet, gilt Ahlen zugleich als Tor zum Ruhrgebiet. Die Stadt verfügt über vielfältige Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung, ein vollständiges schulisches Angebot und lebendiges kulturelles Leben.


Zum 01.07.2020 ist bei der Stadt Ahlen die Stelle der

Teamleitung Allgemeiner Sozialer Dienst

im Fachbereich 5 „Jugend, Soziales und Integration“, Gruppe 5.1 „Kinder, Jugendliche und Familien“, zu besetzen.

Der Fachbereich 5 umfasst neben der Gruppe Kinder, Jugendliche und Familien die Gruppen „Jugendförderung“, „Tagesbetreuung für Kinder“ und „Soziales“ sowie Stabsstellen in den Themenfeldern Integration, Gesundheit, Alter und zur kommunalen Präventionskette.

In der Gruppe 5.1 „Kinder, Jugendliche und Familien“ sind der Allgemeine Soziale Dienst (ASD), der Pflegekinderdienst (PKD), die Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche, die Jugendgerichtshilfe, die Frühen Hilfen, die Wirtschaftliche Jugendhilfe (WJH) sowie die Vormund- und Beistandsschaften verortet. Die Gruppe befindet sich in einem Umstrukturierungsprozess, an dem Sie als die neue Fachkraft mitgestalten können.

Aufgabe der Teamleitung im ASD ist die Leitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen des Teams und die Förderung ihrer Steuerungsfähigkeit, die Optimierung des Kinderschutzes und effektives und effizientes Handeln durch geeignete Verfahren sowie Teamsozialisation und Teamentwicklung.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

  • Führen und Leiten des Teams "Allgemeiner Sozialer Dienst" und "Unbegleitete minderjährige Ausländer*innen"
    o Fachliche Steuerung
         - der Hilfen zur Erziehung
         - des Kinderschutzes
         - von familiengerichtlichen Stellungnahmen und Maßnahmen
    o Entwicklung und Steuerung der Arbeitsabläufe, Kommunikation und Verfahren innerhalb
       des Teams und mit der WJH
    o Personalentwicklung (Personaleinsatz, -bemessung, -qualifizierung etc.)

  • Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung im Themenfeld des Teams
    o Strategische Weiterentwicklung des ASD in Abstimmung mit der Gruppenleitung
    o Mitwirkung an der Entwicklung und Vereinbarung interner und externer fachlicher
       Qualitätsstandards und deren regelhafte Überprüfung
    o Mitwirkung an der Konzeptionierung und Aushandlung von Leistungsbeschreibungen,
       Arbeitsvereinbarungen und Entgeltvereinbarungen zur Qualitätssicherung der Hilfen
       zur Erziehung mit den Anbieter*innen der Jugendhilfe

  • Mittelbewirtschaftung und Überwachung des Fach- und Finanzcontrollings
    o Mitwirkung an der Erstellung des Budgets
    o Mitwirkung am Finanz- und Fachcontrolling

  • Gremienarbeit
    o Mitwirkung in Arbeitsgruppen der Präventionskette
    o Mitarbeit in der ASD-Leitungsbesprechung im Kreis Warendorf
Änderungen bzw. Erweiterungen des Aufgabenbereiches bleiben grundsätzlich vorbehalten.


Einstellungsvoraussetzungen

  • ein abgeschlossenes einschlägiges Fach- oder Hochschulstudium der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften

Wir erwarten

    eine Persönlichkeit mit Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, das o.g. Team innovativ zu führen sowie den fachlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen entsprechend weiterzuentwickeln sowie

  • fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Jugendhilfe
  • Fähigkeit zum lösungsorientierten Konfliktmanagement und Teamfähigkeit
  • hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
  • Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
  • gute Kenntnisse im MS Office.

Wir bieten Ihnen

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden bei tariflich Beschäftigten bw. 41 Wochenstunden bei Beamt*innen)
  • eine nach Entgeltgruppe S 17 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 11, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, bewertete/ausgewiesene Stelle
  • einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
  • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • umfangreiche soziale Angebote wie z.B. „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
  • eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
  • umfassende Fortbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Woltering vom Fachbereich 5 (Tel.: 02382/59-272) und Herr Köhler von der Personalabteilung (Tel.: 02382/59-230) gerne zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bevorzugt online über das Bewerberportal der Stadt Ahlen ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button "Online-Bewerbung" an. Sie füllen dort ein Online-Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen. Ihre Daten werden dann automatisch gelöscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 13.04.2020.

Stadt Ahlen
Der Bürgermeister
Personalabteilung
Westenmauer 10
59227 Ahlen

 
 

 

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