Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als

im Fachbereich 5 „Jugend, Soziales und Integration“.

• befristet bis zum 31.10.2026 (Elternzeitvertretung)
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
• Entgeltgruppe S12 (TVöD)
• Bewerbungsfrist: 24.08.2025

• Sozialplanung mit dem Schwerpunkt der Zielgruppe Vorschulalter bis Berufseintritt
• fachlich-inhaltlicher Ausbau der Bausteine der Präventionskette
• Koordination und fachliche Begleitung der Steuerungsgruppe und weiterer Netzwerkgruppen
• integrierte Konzeptentwicklung, Zusammenführung von Maßnahmen zu einer kommunalen Gesamtstrategie
• Begleitung und Steuerung von Projekten wie z.B. „Familiengrundschulzentren“
• Begleitung und Steuerung der Familien-Info-Points und des digitalen Ahlener Familien-Wegweisers
• Durchführung von Veranstaltungen, Konferenzen, Fortbildungsimpulsen für Fachkräfte und Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an örtlichen und überörtlichen Arbeitsgremien

• abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik
  oder
• ein vergleichbarer Hochschulabschluss

• Kenntnisse des SGB VIII
• strategisches und konzeptionelles Denken
• ausgeprägter Sinn für Kooperation
• Erfahrung in der Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe und mit den Arbeitsweisen einer Verwaltung
• Kenntnisse der entwicklungsorientierten Prävention, Förderung von Teilhabechancen und Armutsbekämpfung
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien bzw. in der Elternarbeit
• Kompetenzen in Bezug auf die Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Motivation
• eigenständiges Arbeiten, Belastbarkeit
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• soziale und methodische Kompetenz
• interkulturelle Kompetenz
• gute Kenntnisse im MS-Office

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Homeoffice ist möglich)
• eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
• ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
• attraktive Sozialleistungen wie bspw. "Jobrad", Gesundheitsprävention, Corporate Benefits